Radar del Mercado Laboral en Chile

Interpretación gráfico:

Se observa una variación positiva del +2,1% del empleo formal privado para el trimestre mayo-julio 2025 respecto al año anterior, siendo el cuarto trimestre consecutivo de 2025 con variaciones cercanas al +2%. Al igual que el mes anterior, julio registra un alza de +2,5% interanual. Hombres y mujeres siguen mostrando variaciones muy similares, para este trimestre las mujeres tienen una variación positiva ligeramente superior a los hombres. Las medianas empresas siguen liderando las variaciones positivas con un aumento interanual del +2,5%, la siguen las grandes (+1,7%) y las micro-pequeñas (+0,4).

Por industria, lidera nuevamente el suministro de electricidad, gas y aire acondicionado (+9%), seguido por la construcción (+6,4%), que continúa con variaciones positivas. La industria de información y comunicaciones presenta una variación negativa de -1,8%.

Interpretación gráfico:

La tasa de rotación sigue a la baja anotando 14,4% para el trimestre mayo-julio 2025. Las entradas (14,8%) superan a las salidas (14%). Comparativamente, hace un año la rotación era del 13,2% para el mismo trimestre

Interpretación gráfico:

En este trimestre, la distribución de las razones de término de contrato reportadas a la Dirección del Trabajo muestra cifras similares a las del año anterior. El vencimiento del plazo contractual se mantiene como la principal causa de término, representando el 37,6% del total, con un aumento de 2,4 puntos porcentuales respecto a 2024. Este incremento se explica principalmente por el alza registrada entre las mujeres, donde esta razón sube 6,4 puntos en comparación al año anterior. En tanto, los despidos por necesidad de la empresa disminuyeron 1,5 puntos porcentuales, mientras que las renuncias se mantienen estables, alcanzando un 19,2% del total de causas de término.

Interpretación gráfico:

Las renuncias como proporción del total de trabajadores activos del trimestre marcan un 2,7%, revirtiendo la tendencia a la baja observada durante 2025. En contraste, los despidos mantienen una leve disminución, representando un 2,1% del total de trabajadores.