Radar del Mercado Laboral de Buk

Interpretación gráfico:

En el trimestre móvil febrero-abril de 2025, el empleo creció un +1,9% en comparación al mismo periodo del año anterior. Esta es la mayor alza vista en 24 trimestres móviles, desde febrero-marzo de 2023. A nivel mensual, el alza fue de 1,8%.

Al igual que el trimestre anterior, todas las empresas sin importar su tamaño mostraron alzas, destacando las medianas con un crecimiento de +2,2%. La mayor expansión se registró en la industria de suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado (+10,5%) y agricultura (+4,2%). La única industria con cifras negativas fue la manufactura, con una caída del -0,3% en doce meses.

Interpretación gráfico:

Después de haber alcanzado niveles históricos el trimestre pasado, la rotación se estabiliza y retoma niveles similares a los del año anterior. Esto se debe sobre todo a la caída en las salidas: para este trimestre un 16,5% de los trabajadores salieron de la organización. Para el trimestre anterior este porcentaje correspondió a un 20,3%. Por el contrario, las entradas disminuyeron en relación al trimestre anterior.

Interpretación gráfico:

Entre las razones de término de contrato, el vencimiento de plazo registró el mayor aumento, representando un 39% del total y subiendo 6,1 puntos porcentuales respecto a 2024. Por otro lado, los despidos por necesidad de la empresa fueron la causa que más disminuyó, con una baja de -2,9 puntos en comparación al año anterior. A su vez, las renuncias también disminuyeron en contraste con 2024 en 1,5 puntos porcentuales.

Interpretación gráfico:

Sobre el total de trabajadores activos en el trimestre, un 3,2% renunció y un 2,1% fue despedido por necesidades de la empresa.

En cuanto a las renuncias, desde el trimestre de agosto-octubre de 2024 se venía dando una tendencia al aumento, y el actual trimestre es el primero en el que esta tendencia disminuyó levemente.

Los despidos por necesidad de la empresa en cambio se han mantenido relativamente estables con una tendencia a la baja desde enero-marzo de 2024.