Empleo

Interpretación gráfico:

El empleo formal privado crece a 1,8% interanual en el trimestre enero–marzo 2026, superando el 1,0% registrado en la medición anterior y el 0,9% observado en el mismo trimestre del año pasado. Este resultado representa el mayor incremento en los últimos trimestres y confirma la consolidación de la tendencia expansiva del empleo formal privado.

El crecimiento del empleo continúa siendo liderado por las mujeres. El empleo femenino crece 2,6% interanual, mientras que el masculino aumenta 1,2%, reafirmando que el crecimiento del empleo sigue siendo liderado por las mujeres. Por tamaño de empresa, se observa una mejora transversal: las micro y pequeñas empresas moderan su caída a -0,4% (desde -1,4% en el trimestre anterior), las medianas avanzan a 0,5% y las grandes continúan expandiéndose con fuerza 2,5%.

A nivel sectorial, las actividades de servicios administrativos y de apoyo lideran el crecimiento con 8,9%. Le siguen explotación de minas y canteras 6,0% y agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 5,3%. En contraste, información y comunicaciones continúa siendo la industria con la mayor caída -9,2%, al igual que en el trimestre anterior, seguida de enseñanza -1,7%. 

Interpretación gráfico:

Las razones de término de contrato muestran cambios moderados respecto al año pasado. El vencimiento del plazo sigue siendo la principal causa de salida con 31,4% del total, registrando una caída de 1,1 puntos porcentuales frente al mismo trimestre del año anterior (32,5%). Las renuncias disminuyen 0,8 puntos hasta el 21,0%, mientras que fin de servicio cae levemente 0,3 puntos al 18,9%.

Los cambios más relevantes en la composición de las salidas son el alza del mutuo acuerdo (+2,4 puntos), que sube al 7,2%, y el aumento de los despidos por necesidades de la empresa (+1,1 puntos), que llegan al 13,9%. Ambas causales apuntan a una mayor incidencia de salidas acordadas o iniciadas por las empresas en este trimestre.