Empleo

Interpretación gráfico:

El empleo formal privado crece a 1,3% interanual en el trimestre febrero–abril 2026, moderando el ritmo respecto al 1,8% registrado en la medición anterior y ubicándose por debajo del 1,9% del mismo trimestre del año pasado. La tendencia expansiva se mantiene, pero con una desaceleración respecto al trimestre anterior.

El empleo femenino crece 2,2% y el masculino 0,8%, ambos por debajo del trimestre anterior (2,6% y 1,2%). Aun así, las mujeres siguen liderando el crecimiento, con una brecha de 1,4 puntos sobre los hombres. Por tamaño de empresa, la gran empresa baja a 1,9% (desde 2,5% del trimestre anterior), la mediana empresa avanza levemente a 0,6% (desde 0,5% del trimestre anterior) y la micro - pequeña empresa profundiza su caída a -0,7% (desde -0,4% del trimestre anterior).

A nivel sectorial, las actividades de servicios administrativos y de apoyo lideran el crecimiento con 6,6%, seguidas por agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 5,6% y otras actividades de servicios 5,2%. En contraste, información y comunicaciones continúa siendo la industria con la mayor caída -9,8%, profundizando la contracción del trimestre anterior, seguida de actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas -2,4% y transporte y almacenamiento -1,0%.

Interpretación gráfico:

Las razones de término de contrato muestran cambios moderados respecto al año pasado. El vencimiento del plazo sigue siendo la principal causa de salida con 32,8% del total, cayendo -1,5 puntos porcentuales frente al mismo trimestre del año anterior (34,4%). Las renuncias por su lado disminuyen 1,1 puntos siendo el 21,5% del total de motivos de salida

Los cambios más relevantes son el alza de los despidos por necesidades de la empresa (+1,8 puntos) que llegan al 15,8%, y el aumento del fin de servicio (+1,5 puntos) que sube al 16,8%. El mutuo acuerdo también se incrementa levemente (+0,3 puntos) hasta el 5,6%. Estas tres causales apuntan a una mayor incidencia de salidas iniciadas o acordadas por las empresas.